在服装店里，无论是老板娘还是打工的员工，他们都是有生命的人，有着各自的角色和职责。老板娘作为管理者，承担着决策和指导的职责，她需要制定经营策略，管理店面运营，确保店铺的顺利运转。而打工的员工则是被管理者，他们需要执行老板娘的指示，负责店面的具体工作，包括接待顾客、整理商品、清洁店面等。
从角色上看，老板娘是服装店的主人，而打工的员工则是员工。老板娘不仅拥有店铺的所有权，还拥有决策权，可以自主决定店铺的经营方向和策略。而打工的员工则需要按照老板娘的指示工作，他们没有决策权，更多的是执行任务。
在收入方面，老板娘通常会获得更高的报酬。作为服装店的主人，老板娘需要承担更多的风险，同时也能够获得更多的收益。而打工的员工虽然承担一定的劳动强度，但收入相对较低。这种收入差距主要是由工作性质和责任分配决定的。
尽管老板娘和打工的员工在角色和收入方面存在差异，但在对待工作的态度上，他们却有着共同的目标，那就是为顾客提供优质的服务和商品，让服装店能够持续发展。无论是老板娘还是打工的员工，他们都在为实现这个目标而努力。详情
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