面对付给个人的人工费没有只有收据的情况，企业需要谨慎处理以确保符合税务法规。一个可行的方案是，请这位个人去税务局开具正式，之后再进行现金支付。这种做法虽然可能增加一些额外的成本，但能够有效避免潜在的税务风险。
另一个方案是将这位个人视为内部员工，通过工资发放的形式来处理。如果人工费金额不大，这种方式操作简便且易于管理。值得注意的是，工资发放需遵循国家劳动法律和税务法规，确保所有信息准确无误。
此外，还可以寻找其他途径获取合法。例如，可以与第三方服务提供商合作，通过他们开具给企业。这种方式不仅有助于解决问题，还能在一定程度上扩大业务合作范围。
如果上述方法均不可行，可以考虑用收据作为凭证入账。但在年末进行汇算清缴时，需要将这部分人工费调增应纳税所得额，以确保税务申报的准确性。这种方式虽然简化了操作流程，但增加了税务风险。
企业在选择具体方案时，应综合考虑成本、风险和合规性等因素。建议咨询专业税务顾问，确保所选方案符合当地税务法规，避免潜在的法律和税务风险。详情
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