1. 一些35岁的互联网行业员工通过升职进入了管理层，从而脱离了年轻人集中的一线岗位。
2. 他们可能会转型到平均年龄较大的行业，例如服务员可能会转行从事保洁、保安、收银等工作。
3. 另外，从农村到城市的年轻打工者在年龄增长、体力下降后，很多人选择回到家乡，从事一些自己的业务。
4. 对于那些视力受损的 older workers，他们可能会选择创业、从事贸易业务或成为自由职业者。
5. 总之，35岁以上的员工依然在职场中努力拼搏，继续负重前行。
在互联网行业，员工需要注意以下几点：
6. 当前新兴行业的崛起对技能和其他能力的要求更新迅速，只有不断学习，接受新的要求和挑战，才能在职场中保持竞争力。
7. 在互联网领域，由于新技术的不断推出，程序员必须不断进步，遵循“不进则退”的原则。
8. 每个人的思维方式、兴趣、学习习惯和经历都不尽相同。员工需要深入分析自己的优势和不能涉足的领域。
9. 明确自己的兴趣和擅长领域，并精准定位后，在该领域深入耕耘，将这种优势培养成为自己的核心竞争力。
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