每年六月份，许多单位都会进行工资的补发工作，这主要是为了补偿前几个月因为各种原因没有正常发放的工资。这一补发机制与个人是否办理了病退并没有直接关联，更多的是为了确保员工的权益不受影响。
病退是指因健康原因无法继续从事原岗位工作而提前退休的一种制度，但这并不影响单位按照规定的时间节点进行正常的工资补发。因此，即使在2015年办理了病退手续，到了2020年六月份，仍然有可能会按照规定补发之前几个月的工资。
需要注意的是，补发工资的具体情况会因单位的不同而有所差异。有的单位可能会按照国家或地方的相关规定进行操作，而有的单位则可能会根据自身的财务状况和管理规定来决定是否补发。因此，如果2020年六月份确实收到了补发的工资，那么这可能是在2015年之前未发的工资。
总之，工资补发的和流程是由单位自行决定的，与个人是否办理了病退没有直接关系。因此，即使办理了病退手续，也有可能在特定的时间节点收到之前未发放的工资。
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