如果你发现老板没有按照约定发工资，可以采取一些间接的方式提出来。首先，你可以通过与同事或朋友分享自己的工作情况，让他们帮你留意是否有类似的情况。这不仅能让你获得更多的支持，还可能让其他员工意识到自己的权益。另外，你也可以在合适的时机与老板进行沟通，但要注意方式方法，避免直接指责。例如，你可以从工作进展或项目完成情况谈起，顺带提及自己的付出和期望。这样既能表达自己的立场，又不至于让对方感到压力过大。
此外，你可以学习一些职场谈判的技巧，提升自己的沟通能力。比如，了解公司的财务状况，掌握自己的权益范围。这些知识可以帮助你在与老板沟通时更有底气。同时，你也可以关注行业内的薪酬水平，为自己争取合理的待遇。如果老板拒绝沟通，你还可以寻求人力资源部门的帮助，或者咨询专业的法律顾问。
在职场中，保持积极的态度非常重要。即使面临困难，也不要轻易放弃。你可以寻找其他的机会，比如提升自己的技能，拓宽职业发展的道路。同时，保持与同事的良好关系，共同面对挑战。在寻求解决方案的同时，也要注意维护自己的身心健康。记住，每一次经历都是成长的机会。
面对老板不给发工资的情况，你可以通过多种途径寻求解决办法。首先，可以与同事或朋友交流，了解他们的经历和建议。其次，学会从正面的角度与老板沟通，表达自己的需求和期望。再次，提升自己的职场技能和谈判技巧，为自己争取更好的待遇。如果必要，还可以寻求人力资源部门或法律专业人士的帮助。总之，保持积极的心态，勇敢面对挑战，相信你一定能找到合适的解决办法。
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