1. 针对工资拖欠问题，农民工应首先求助于当地劳动保障部门。各级通常设有劳动保障局，其下属的劳动保障监察部门负责执行劳动保障监察条例，检查用人单位是否遵守劳动保障法律，接收对违反劳动保障法律的举报和投诉，并对用人单位支付工资和执行最低工资标准的情况进行监察。因此，当用人单位拖欠工资时，农民工可以向劳动保障监察部门投诉，无需直接寻找用人单位负责人，监察部门会协助农民工追回欠薪。
2. 若劳动保障监察部门的协助未能解决问题，农民工可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁费用大约在200至300元之间，如果仲裁获胜，费用将由对方承担。
3. 如果仲裁结果仍不满意，农民工可以在收到仲裁裁决书后的15天内向提起诉讼。在索要工资的过程中，农民工需要提供工作证据和未发放工资的证据等。这些证据对于维护农民工的权益至关重要，缺乏证据可能会导致败诉的风险。根据国家相关规定，农民工在仲裁或诉讼时，除了要求支付所欠工资外，还可以要求支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
4. 农民工还可以寻求媒体帮助。许多电视台设有热线电话，专门帮助解决群众的生活困难和调解各种纠纷。遇到工资拖欠问题时，农民工可以拨打这些热线电话，许多电视台都会提供帮助，并且通常能取得不错的效果。
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