新人往往因为情商较低而受到同事的排挤或嘲笑。他们在处理人际关系方面可能不够圆滑，不够成熟，这使得同事们可能会拿他们的经验不足、工作表现等问题来嘲笑或排斥他们。因此，新员工需要学习并提升自己在人际关系处理上的能力，增加情商，这样在工作中才能更加顺利和舒心。|
新人刚加入单位时可能会遭受同事的排挤和嘲笑。这通常是因为他们在人际交往方面缺乏经验，不够圆滑，无法很好地处理同事间的关系。此外，新人的工作表现和成就可能不如老员工，这也可能成为同事们嘲笑和轻视的理由。为了改善这种情况，新人需要努力提升自己的人际交往能力，增加情商，以便在工作中获得更多的支持和认可。|
新人加入单位不久后可能会遇到同事的排挤和嘲笑。这主要是因为他们在人际交往上还不够成熟，缺乏处理同事关系的能力，使得同事们可能会拿他们的经验不足和工作上的不足来嘲笑或排斥他们。因此，新员工需要学习和提高自己在人际交往上的技巧，提升情商，这样在工作中才能更加顺利和快乐。
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