我在饭店打工，但目前不想继续工作了。然而，老板迟迟不支付我的工资。在这种情况下，我应该怎么办？
根据中国的劳动法律法规，工资支付是劳动者的基本权益。根据《劳动法》第五十条，雇主必须以货币形式按时支付劳动者的工资，严禁克扣或拖欠。如果老板未能遵守这一规定，我作为劳动者有权采取行动维护自己的权益。
我可以通过以下途径解决问题：
1. 与老板进行直接沟通，表达我的担忧并尝试协商解决工资问题。
2. 如果沟通无效，我可以向当地的劳动监察部门进行投诉，并提供相应的证据，如工作合同、工资条、工作时间记录等。
3. 如果劳动监察部门介入后问题仍未得到解决，我可以考虑通过劳动仲裁来解决争议。
在采取任何行动之前，我应该确保自己拥有充分的证据，包括工作记录、合同以及任何与工资支付相关的书面沟通。这些证据将有助于我在解决争议时支持自己的立场。同时，了解和熟悉相关的法律法规，以便更有效地保护自己的权益。
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