大学生社会阅历不足,如何做好生涯规划
职业生涯规划需要考虑的外部因素
1. 热门职业与冷门职业的选择
现在有冷门职业和热门职业,热门职业一般薪酬高,但我们不能以此定职业。必须分析自己的能力所长,对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜,尽量寻找符合自己特长的职业。即使一时无法就职自己喜欢的职业,也没有关系,可以在以后工作中逐步调整。
2. 职业的稳定性
中国有句老古话:“三十年河东,三十年河西”,以前很红火热门的职业,现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的,计划经济时,所有职业都是稳定的,而现在即使是公务员,也有淘汰机制。所谓的不稳定,不是职业的不稳定,而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业,在社会上永远都是需要的。
3. 大公司与小企业的选择
大公司优点很多,比如有良好改粗缺的福利、晋升、培训体系,大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显,因为大企业人才济济和分工过细、过明确,长处就不易被发现,其他能力可能很难得到锻炼。相对于大公司,在小公司工作,可能身兼数职,更能展示你的才能,职业发展空间可能会更广阔。
4. 居住地选择
人才结构呈金字塔形,高端人才少;人才分布呈山地型,有的地方人才多,是高地,有的地方人才少,是平地。东北振兴、西部开发和中部崛起,这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。中西部地区,更是对制造业人才求贤若渴,每年都会从发达省市,甚至国外引进优秀人才。
职业规划也需要考虑自身因素
除了外部因素,还需要结合自身的情况加以考虑,才能更好地为今后的职业定位做准备。以下是两种有效地了解自己的方法:
1. W分析法
(1)Who am I?(我是谁?):面对自己,真实地写出每一个想到的答案,并按重要性排序,比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。
(2)What will I do?(我想做什么?):可以从小时候会议,将自己喜欢做的事情写下来。
(3)What can I do?(我会做什么?):可以把自己有能力做的,还有通过潜能开发能够做的事写下来。
(4)What does the situational low me to do?(环境支持或允许我做什么?):将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。
(5)What is the plan of my career and life?(我的职业与生活规划是什么?):思考并写下自己的人生职业规划。
2. SWOT分析法
SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”四个英文单词的第一个字母的组合。
优势:学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何。
劣势:性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败的是什么。
机遇:现在的就业形势、各种职业发展空间、社会最急需的职业。
威胁(挑战):专业过时、同学竞争、薪酬过低。
通过上述方法,仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况,规划好自己的职业生涯。无论学什么专业,必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理(如文件运转、公文起草等)、沟通、演讲、组织等能力。

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