1. 负责准确理解和把握市场动态，协助总经理制定销售目标。
2. 制定销售策略并构建销售计划，采取具体措施加以实施。
3. 发挥销售团队潜力，激发销售人员的斗志。
4. 管理销售活动，进行职务分配和团队内部沟通。
5. 高效组织销售相关的培训、统计分析和工作量评估。
6. 根据市场变化，及时调整营销战略和战术（包括产品定价等），并组织团队接受新产品和市场知识的更新培训。
注意事项：
- 营销手段是市场营销的核心，主要目的是传递信息，促进销售。
- 营销手段分为人员营销和非人员营销两种。人员营销包括销售人员、专家与客户面对面交流，以及设立专卖店进行销售。
- 非人员营销则通过广告、促销活动、公关等形式提升销售。
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