1. 平等性并非行政方法的特点。行政方法的主要特点包括权威性、强制性、层级性和针对性。
2. 权威性是行政方法的根本特征。行政机关在执行任务和行使权力时，依托法律和规章制度赋予的权威，确保行政行为的合法性和有效性。
3. 强制性是行政方法的显著特征。行政机关在执行任务时，拥有对被管理者实施强制措施的权力，确保行政目标的实现。被管理者有义务遵守和执行行政机关的指令和，不遵守可能会受到处罚或制裁。
4. 层级性是行政方法的组织特征。行政机关内部存在明确的层级关系，不同层级的行政机关拥有不同的权力和职责范围。这种层级性确保了行政指令的有效传递和执行，以及层级间的有效监督和管理。
5. 针对性是行政方法的实际应用特征。在处理具体问题时，行政方法要求行政机关根据实际情况进行分析和处理，确保行政行为的针对性和有效性。
6. 行政方法的目的包括实现行政管理目标、提高行政效率和加强管理效果。行政机关通过运用行政方法，可以推进工作实施，达成管理目标；通过优化层级关系和强制性手段，提高行政效率；以及通过制定和实施奖惩机制，加强管理效果。详情
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