视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司无故解雇员工怎么赔偿标准
2024-12-14 09:52:28 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


若公司非法辞退员工，属于违法行为，需向其赔偿。赔偿标准一般如下：根据工作年限，每年补偿一个月工资。工作超过6个月未满1年，视为1年计算；不足6个月，补偿半个月工资。若公司违法解除劳动关系，需支付双倍经济补偿，即前述金额的2倍。请注意，此处所说的"月工资"是指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025