您好！我是一名企业的培训讲师，经常撰写培训总结。其实，撰写总结的关键在于考虑思路和换位思考。您的老板想要了解什么，或者对哪方面比较关注，您需要先确定一个方向，然后再进行构思。
我通常采用的总结格式包括四个方面：一是基本信息介绍，涵盖培训内容等相关信息；二是我参加培训后的感受，即对上述内容进行总结；三是对今后工作的影响意义，这是重点，主要围绕培训过程展开，领导也会比较关注，以判断此类培训参加是否具有价值；四是提出一些建议，如果有就写出来。
当然，您可以根据实际情况适当调整。这是一个我常用的模板，希望能为您提供一些启发，祝您顺利！
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