1：管理的科学性
管理的科学性体现在管理学实践中对一系列客观规律的发现和归纳。这些规律构成了系统化的理论体系，并被应用于实践，以效果来验证理论和方法的有效性，进一步促进理论和方法的发展。例如，在用人方面，成功的管理者如弥勒佛和韦陀般，通过合理分工，发挥各自的优势，共同推动组织的发展。
2：管理的艺术性
管理的艺术性着重于其实践性和灵活性。管理者不能仅依靠理论原则进行管理，而需要运用个人魅力、灵感和创新。管理本身并不遵循固定的规律，也无法仅通过学习掌握技巧。文化差异影响了管理艺术的运用，管理者如何应用不同的管理方法艺术和领导艺术，对管理工作的成败至关重要。例如，子贱通过放权而非亲力亲为，实现了有效治理。
扩展资料：
- 管理的科学性是指在管理实践中应用科学方法，抽象出管理过程的规律和原理，这些规律是管理者实践经验的结晶。不遵循这些客观规律，管理活动将会受到惩罚，导致效果不佳或失败。
- 管理活动是处理和协调人与人之间关系的社会活动，管理的主体是人。管理者在应用管理理论时，需要灵活多变，不能机械地套用，而应具体问题具体分析。
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