坐月子请月嫂是许多家庭的选择，但选择好月嫂却不是一件容易的事。月嫂不仅仅是传统的保姆，她们还需要具备护士、厨师和早教师的技能。因此，月嫂通常会接受严格的培训，掌握更多产后护理的知识。
月嫂选择的好坏直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康。因此，月嫂应该具备健康、专业和经验等条件。正规的月嫂一般需要进行全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查和妇科检查等。同时，月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行专业的月子护理培训。此外，有过生育或养育经验也很重要。
月嫂的选择还需要考虑与产妇的性格是否相容。性格相融是来自两方面的，与这家的产妇合得来的月嫂，不一定就适合另外一家。因此，在雇佣月嫂前，产妇应该把自己的要求尽量讲清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相处不来的月嫂。
选择月嫂的经验表明，年龄在40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。此外，家人观念的统一也很重要，有时准妈妈想请月嫂，但家人可能观点不一。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失。因此，和家人观念统一很重要。
明确自己的要求也很重要。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究。对此，可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。选择正规家政公司也很关键，要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索取正式。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。
面试时可以问月嫂一些实际工作的问题，比如带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。
建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。
在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表。对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。
产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。
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