1. 劳动仲裁申请终止后，申请人应当如何应对？根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十七条规定，在特定情况下，仲裁委员会主任或其委托的仲裁院负责人可以批准中止案件审理，并书面通知当事人。这些情况包括：
- 劳动者一方当事人死亡，需等待继承人决定是否参与仲裁；
- 劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参与仲裁；
- 用人单位终止，尚未确定权利义务承受者；
- 一方当事人因不可抗力原因，无法参与仲裁；
- 案件审理需以其他案件结果为依据，而其他案件尚未审结；
- 案件处理需等待工伤认定、伤残等级鉴定及其他鉴定结论；
- 其他应当中止仲裁审理的情况。
2. 当中止审理的情形消除后，仲裁庭应恢复审理。
3. 总体来说，劳动仲裁申请终止后，申请人需要依法等待再次审理。由于劳动仲裁问题可能较为复杂，如果您有疑问，建议咨询专业律师。
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