建议将你的简历中的国企工作时间从8个月扩充至一年，小单位的工作时间从2个月扩充至4-5个月，这样可以更好地填充职业空白期。
虽然这样操作可能会有作假的嫌疑，但与虚构一份假的职业经历相比，这种做法更为稳妥。因为你确实曾在这些单位工作过，所以能够对工作内容有所描述。
过长的职业空白期会增加解释的难度，用人单位难免会有所怀疑。而这样调整后，可以减少这种不确定性。
另外，如果你在毕业初期未能在一个地方工作满一年，可能会给人留下浮躁、不踏实的印象。很多公司对此是非常忌讳的，因为培养一个合格的员工通常需要半年以上的时间。
如果你频繁跳槽，很可能无法充分发挥自己的价值，这将让公司觉得你是一个付费的跳板，从而不愿意接纳你。
希望以上信息对你有所帮助。
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