在筹备美甲店的过程中，员工的聘请应与店铺的装修同步进行，以确保开店计划的顺利进行。这一点至关重要，因为人员配置直接影响到店铺的开业进度和服务质量。
目前，美甲行业在欧美日等国家异常火爆，这除了因为西方人的观念较为前卫、经济能力较强外，还因为行业规范起到了决定性作用。行业规范不仅决定了美甲师的水平及服务的层次，也决定了整个行业的层次。相比之下，国内美甲行业的发展仍显稚嫩，发展时间不长、行业管理不健全、技术水平有待提升。虽然各类大赛和考核有助于提升美甲业界的水平，但由于组织单位不统一、名目繁多、把关尺度不一等问题，使得行业的规范化进程面临挑战。
在聘请美甲师时，可以通过专业的聘请平台如前程无忧等发布聘请广告。这种方式的优点是覆盖面广、效果明显，但缺点是收费且时间较短。另外，还可以通过网络在美甲社区和美甲QQ群中寻找合适的招聘对象。这种方式针对性强、方便快速，且能与招聘者进行初步沟通。然而，其覆盖人群相对单一，对于没有上网习惯的人群可能无法起到作用。
此外，美甲学校也是寻找美甲师的一个途径。学校通常会有求职的美甲师资料。这种方式材料精确、针对性强，但缺点是招聘的对象多为刚毕业的学生，实践能力可能不足。
还有一种途径是通过产品批发商或公司寻找美甲师。这种方式对行业比较熟悉，但如果没有买卖关系，其积极性可能会较差。在招聘过程中，需要综合考虑各种因素，选择最适合自己的招聘方式。
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