士兵的划分依据其服役年限及贡献，大致分为四个等级：士兵、初级士官、中级士官和高级士官。士兵包括上等兵和列兵，列兵在服役第一年授予列兵，第二年晋升为上等兵。初级士官分为一级士官和二级士官，士兵服现役期满，可被批准为第一期士官并晋升为一级士官，第一期服现役期满，进入第二期服现役的一级士官可晋升为二级士官。
中级士官包括三级士官和四级士官，第二期服现役期满，可晋升为三级士官，第三期服现役期满，可晋升为四级士官。高级士官则分为五级士官和六级士官，第四期服现役期满，可晋升为五级士官，第五期服现役期满，可晋升为六级士官。
三级士官作为中级士官中的一员，服役期间表现出色，具备一定的军事技能和管理能力。然而，相较于高级士官，三级士官在待遇和晋升机会上并不占优势，仍需继续努力。服役期满13年后，士兵可以选择转业到地方，若不选择转业安置，将一次性获得约12万元的经济补偿。
尽管三级士官在待遇方面没有明显优势，但在军事技能、管理经验和职业素养方面仍能获得一定的提升。因此，三级士官在军事岗位上仍具有重要的作用和价值。
综上所述，三级士官在军事岗位上具有一定的作用和价值，但在待遇和晋升机会方面并不占优势。服役期满13年后，士兵可以选择转业到地方，若不选择转业安置，将一次性获得约12万元的经济补偿。
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