其一般是通过编制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、进行面试来招人。1、编制招聘计划：根据医院设备科的工作需要和人员配备情况，编制招聘计划，确定招聘人数、岗位要求和薪资待遇等。
2、发布招聘信息：通过医院官方网站、人才招聘网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，详细说明招聘岗位、岗位职责、任职要求、薪资待遇和福利待遇等信息。
3、筛选简历：对于投递简历的应聘者进行筛选，初步确定合适的候选人。
4、进行面试：对于初步筛选合适的候选人，进行面试，考察其专业知识和技能水平，以及沟通表达和团队协作能力等。
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