修改离职证明时间违法。根据规定伪造、变造或者买家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为，属于违反治安管理处罚法的规定会受到相应的处罚，所以修改离职证明时间是违法行修改离职证明时间涉嫌伪造变造证明，根据规定有买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的行为，应该处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；对于情节较轻的，应该处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。离职证明是劳动者与原单位解除劳动关系，恢复自由身的证明，也起到证明劳动者在原单位所任职务的作用，更为重要的是，对于劳动者重新就业入职新公司，这份文件已经成为必备的标准入职文件。离职日期为双方劳动关系终结日期，属于客观事实y一般是不可修改的。对于用人单位来说，修改离职日期存在风险，劳动者确存在可依据离职证明向单位主张支付工资的可能，这对于公司来说，是潜在的风险，也是公司拒绝修改离职日期的重要原因之一。如果确实有需要修改离职证明的应该与原单位充分沟通，争取让原单位重新开具离职证明并调整离职日期。
离职证明的日期是不可以随便改动的，离职证明上的日期跟实际离职的日期应该是一致的，如果劳动者擅自更改离职日期，更改的离职日期肯定是不具有法律效力的，离职证明在用人单位是有备案的。
无论出于什么原因，劳动者和用人单位都不能随意更改离职证明上的离职日期，如果更改离职日期的原因是为了领取失业金或者办理其他的证件，提供虚假的证明材料是要承担法律责任的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
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