看情况。
断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。
医保卡无法使用和离职时间没有关系，关键在于社保断交的时间。一般职工医疗保险断缴大于3个月就会影响医保待遇，需要重新缴纳6个月后恢复使用医保待遇，但是医保断缴小于3个月的可以到当地的社保局办理补缴，不同地区对医保补缴不同，具体请以当地为准。
1、医保断缴小于3个月：如果从单位辞职，参保人可准备好有效身份证件到当地社保证中心缴纳养老和医疗，同样属于职工保险。3个月内可以到当地社保中心申请补缴，如果医保断缴大于3个月则无法补缴，并且会影响到医保待遇的使用。
2、 医疗断缴大于3个月：如果从单位离职后一直没有缴纳医保，医保断缴2个月后就无法正常使用医保待遇了，断缴期间发生的所有医疗费用都需要自己承担。如果想恢复医保待遇，则需要缴纳6个月的医保后恢复报销待遇。
辞职后，单位停止为你缴纳本市城镇职工基本医疗保险，你的医保账户将于停止缴费的次月封存，暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其它医保待遇。
社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。
超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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