440元。
单位大概要在你工资里扣：440左右养老保险个人部分是；4000×8%=320元医疗保险个人部分是：4000×2%=80元生育保险个人部分是：由单位出工伤保险个人部分是：由单位出。失业保险个人部分是：4000×1%=40元
所以单位大概要在你工资里扣：440左右社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000，而不是多少钱。社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。毕竟五险一金，对于我们个人来讲还是非常的重要。因为五险一金对于我们自己是息息相关密不可分的，尤其是社保当中的职工养老保险和职工医疗保险，将伴随我们一生，即便是到了法定退休年龄之后，依然还能够用脑，因为养老保险享受养老金的待遇，医疗保险，享受退休医保的待遇。
五险一金扣得越多就意味着你个人承担的费用和缴费水平越高，那么也同时意味着你所在的工作单位，所承担的缴费水平也都会更高。所以说你享受到双重的待遇水平，也只会更高。那么对自己而言当然是一个好事情。我举个简单的例子就可以说明这个问题。无论是养老保险，医疗保险，失业保险，还是住房公积金，都是双重账户，也就是你个人承担一部分，工作单位来承担一部分。
并且工作单位承担的是大部分，我们个人缴费部分的提高就意味着工作单位的缴费部分也会提高，假设你的住房公积金每个月自己工资当中扣除1000块钱，那么工作单位。同样也会给你承担1000块钱的费用，也就是到你个人账户的余额将会达到2000块钱，同样的道理如果说你扣除2000实际上你的个人账户，就会达到4000块钱，它是一个双份的关系。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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