入职要户口本户主页和个人页是正常的。入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要，尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理方面的需要，是合法的。居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。公司入职，要户口本复印件，一般都是需要复印户主页，有户口性质、户口地址、户主姓名的那页及有本人姓名的那页，每家公司的要求不一样。
从事财务工作、与现金打交道的工作或者管理仓库等都需要提供户口相关资料。其中有高价值物品，需要提供户本进行户口担保。公司需要办理社保等手续，也需要员工提供户口本资料。迁户口都需要什么手续和证件，凡需迁移户口者，都必须先由本人提出迁移户口申请；迁移户口需提供本人身份证、户口本、结婚证以及房产证等相关资料；由户口所在地的村委会出具一张同意迁移户口同意书；持同意书到户口所在地派出所开具户口迁移证，然后再携带好相关证件及资料到迁入地派出所办理落户即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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