人才引进不包括本地人。
本地人不享受人才引进，一般是户口不在本地，而是从外地把户口迁进来才叫人才引进，而外地人一定要才华被吸引，那他才能被引进，本地人本来就是本地的，也谈不上引进在上可能就不会被享受了，但无论享受与否，只要你是人才在哪里都能发光。
人才引进需要较高的学历，但人才引进没有规定必须是应届生。一般城市引进人才要求的是人才的毕业院校和学历，一般人才引进主要是985、211层次高校毕业人才，或者该类学校毕业的研究生，再者就是获得博士学位的研究生。一个单位硕士生、博士生的人数的多少，可以体现一个单位的科技发展的实力。有的单位为引进高科技人才，提出了很多吸引人才的条件。
人才引进是吸收人才的有效方式，对国家急需人才实施特殊，支持地方引才项目，具体要求视地方出台法规而定。人才津补贴和安家补贴拨付均实行就高原则，不同类别的同一人才按最高标准拨付，不重复累计。
人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
法律依据：
《最高人民关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》 第七条 当事人的户籍迁出后尚未落户，有经常居住地的，由该地人民管辖;没有经常居住地的，由其原户籍所在地人民管辖。
《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区机关批准。
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