不算。应届毕业生一般指的是在毕业两年内未落实工作单位的人员。而考上三支一扶之后，如果确定入职，那么需要签服务期合同的和缴纳五险，在2年服务期满后，同时也超出了毕业两年内这个年限，所以，三支一扶期满是不属于应届生身份的。
三支一扶优惠：
1、服务单位补充人员时，优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
2、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受、省文件规定的优惠。
3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
工作时限：
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
法律依据：
《人力资源和社会保障部关于印发全国高校毕业生三支一扶计划工作信息系统运行管理办法的通知》
第一条 为加强全国高校毕业生“三支一扶”计划工作信息系统（以下简称系统）的管理，保障系统正常、高效、安全运行，推动“三支一扶”工作信息化、规范化，制订本办法。
第二条 全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统数据库是财政补助专项经费发放和高校毕业生参加“三支一扶”计划享受相关优惠的重要依据。
第三条 系统管理对象为参加“三支一扶”计划的大学生信息，其他大学生基层服务人员信息不属于本系统管理范围。
第五条 全国“三支一扶”工作管理办公室（以下简称全国“三支一扶”办）负责指导、协调系统的建设、规划和结构设计；对运行情况进行督促、检查和指导。人力资源社会保障部全国人才流动中心在全国“三支一扶”办的指导下承担系统的建设、运行、维护和技术支持工作。第六条 各省、自治区、直辖市、生产建设兵团“三支一扶”工作管理办公室（以下简称各省级“三支一扶”办）负责本辖区系统的建设和维护，系统运行维护经费列入预算，负责管理本辖区内信息的采集、审核，负责本辖区内市（地）、区（县）信息管理员的培训和管理工作，确保人员信息的实时、准确、完整。
下载本文
