勘察院是属于实业单位。
一、关于勘察设计
勘察设计在工程建设中起到龙头作用，作为提高工程项目投资效益、社会效益，环境效益的最重要因素，城市建设勘察设计又是为所属地域经济、社会发展提供支撑的具有地缘特征的开放性的动态系统，融入城市建设活动和社会之中，依托建设活动和社会的发展而发展。
二、企业对勘察设计要求
1.任职要求
2.通信或理工类大专以上学历，有无经验均可，熟悉AUTOCAD软件。
3.能适应出差。
4.吃苦耐劳，工作细致认真。
5.有较好的抗压能力。
6.具有良好的沟通能力，责任心强，有团队意识，自学能力。
拓展资料
一、勘察都是做什么工作的
1.查明场地地形、地貌、地质构造，查明岩土类别、层次、厚度及物理力学性质；
2.查明各种岩溶洞隙的形态、分布范围、规模、埋深、围岩和岩溶充填物的性状，提出岩溶洞隙的处理建议。
3.查明地下水的类型、埋藏条件、对建筑材料的侵蚀性，提供地下水位及其变化幅度及规律，人孔开挖后渗水速率，建议施工降水的措施。
4.评价场地的稳定性及建筑适宜性，提供设计所需岩土参数及基础方案建议；提供桩基按两类极限状态进行设计所需用的岩土物理力学指标值。提供设计比较用的各种桩型的力学指标及其实施的可能性。勘探深度范围内各土层的各项力学指标，探讨该工程采用浅基础的可能性。
5.提供整治不良地质现象的地质资料、危害程度及建议。特别是涉及边坡开挖的稳定的评价报告，并有明确的判断、结论和防治方案。
二、测试项目为：土样：天然含水量、天然重度、比重、液限、塑限、常规压缩试验、直剪试验。
1.岩样：块体密度、饱和单轴抗压强度、抗剪强度。测试项目满足规范要求。
是定出使用者的用地范围及周边环境。
是测绘科根据当地土地管理部门提供的数据进行测绘。
最后出土地定界图纸，图纸所注面积就属合法使用范围。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
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