养老保障金计划，是加拿大提供的福利项目中非常豪爽的一种个人福利，不需要缴纳任何费用，只要满足一定年龄，在加拿大住着，不用工作，就可领取。
加拿大养老保障金中主要有三个类别：养老津贴、低保补助、配偶补贴。
1、养老津贴
又称老人金（OAS），是养老保障金计划里最主要且适用最广的类别，几乎适合所有65岁以上的人，申请后即可领取。
对移民来说，要拿老人金，需要在成为居民后在境内住满10年才有资格在65岁时申领。
每多住一年，就会多领取1/40的满额老人金。一旦开始申领，则不再累计居住时间。65岁如果不申领老人金，每推迟一年，额度增长7.2%，最多可每月领取2.25加元。
需要注意的是，如果年收入高于$79,845.00，则老人金额度会递减，直至年收入$133,141.00。
如果想要回国退休养老的，则需要在18岁后，在加拿大居住满20年，才不会影响领取老人金。
老人金额度计算方法为：在加拿大居住年数除以40，再乘以2.25。
2、低保补助（GIS）
低保补助是为加拿大低收入家庭提供的额外养老福利，按月支付，而且免税。
申请人需要持有加拿大枫叶卡且领取了养老津贴。
低保补助每年六月会对年收入重新衡量一次，以判定是否符合补助资格。
和老人金一样，低保也要求住满10年，并且是开始领取OAS老人金，收入不足的群体。
需要注意的是，你需要居住在加拿大，如果回国了，就不能领了。
3、配偶补贴（Allowance ）
配偶补贴是为已经符合低保补助的一些家庭的再次福利。
夫妻双方，只要家庭年收入不超过$36,048.00，就可以申领配偶补贴，最高额度为每月$1,219.68，且不用上税；
如果是丧偶家庭，只要收入不超过$26,256.00，每个月最高可领取$1,453.93，且不用上税。
退休金计划
退休金计划是加拿大1966年设立的，目的是为保障供款人在年老退休时，或者因伤残而失去工作能力或去世时，他本人及其家人不致陷入经济困境。
该计划覆盖范围非常全面，包括雇员、雇主、自雇，因残障而失去工作能力的人群等等。
退休金计划主要有五种福利：退休金、退休后工作福利、伤残津贴、遗孤养恤金、遗孤补贴。
1、退休金
加拿大法定退休的年龄为65岁，退休金（CPP）可以提前到60岁领取，但最晚70岁也要开始领取了。
这项福利对所有在加拿大定居达十年以上的居民有效。
退休金计划是需要在工作时期有所投入的，有投入才有回报。那何时领取退休金呢？
如果想全额拿到退休金，就需要在65岁以后领取。
60-岁开始领取，每个月都会扣去一定的百分比。
越早领取扣除百分比越多，越晚领取扣除百分比越少；65岁之后开始领取，每个月可获得津贴的总额会增加0.7%，每年8.4%；如果一直到70岁才开始领取，津贴总额将会增长42%。
2、退休后工作福利
这项福利就是退休金计划的退休金的延长版。
给60-70岁的仍在工作并且支付退休金计划的人，需要缴纳的比例和普通退休金计划的退休金是一样的。
3、伤残津贴
年龄在60-的伤残人士，并且在进行本项福利申请的时候，至少要已经开始领取退休金计划15个月。
给依附于残障人士的子女们，子女需小于18岁，或者18-25岁的全职学生。
4、遗孤养恤金
除了之前养老保障金中提及的遗孤津贴以外，加拿大还有一次性的死亡补助。
5、遗孤补贴
遗孤补贴是为低收入的丧偶家庭准备的额外福利。
加拿大枫叶卡新：
1、枫叶卡有效期是5年，五年后必须换发新枫叶卡；
2、换发枫叶卡的条件是五年内必须住满二年(累计达到730天)；
3、移民加拿大申请过程中，一旦无法获得有效的枫叶卡，则意味着将无法正常进入加拿大。
法律依据：
加拿大枫叶卡新：
1、枫叶卡有效期是5年，五年后必须换发新枫叶卡；
2、换发枫叶卡的条件是五年内必须住满二年(累计达到730天)；
3、移民加拿大申请过程中，一旦无法获得有效的枫叶卡，则意味着将无法正常进入加拿大。

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