全国护士都是55岁退休。
劳动法实施之后，打破干部工人界限，按照岗位确定退休年龄，管理和技术岗位按干部退休年龄退休，护士是技术岗位，女性应当年满55岁退休。
年轻护士多的原因
1、护士经常要上夜班，对身体的要求较高，年龄大身体会吃不消，一般到40岁左右，这些护士就会被换到相对轻松的岗位。
2、家庭因素，原因很简单，年龄大的护士基本上都有了自己的家庭。
3、科室因素。医院的科室一般会安排年轻的护士到一线工作，从而给予更多的机会锻炼。
护士的工作，远不如表明看起来的那样轻松，年龄稍微大的护士，可能会调到机关后勤，平日的工作就是整理资料，或者调到医院的病案室、设备科等。
法律依据《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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