比较高的水平。
住房公积金汇缴分为单位部分和个人部分，各占50%，缴纳额度为应发工资的12%，若公积金自己交1500单位1500，那应发工资为12500元，算是很高的工资水平了。有很多人每个月公积金就三四百块钱，所以相比较来说公积金的水平也很高。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
一、住房公积金的使用
带着这么多疑问，我们先来看看公积金具体可以用在哪些方面。公积金可以用来买房、大修房子、租房甚至电梯的维修费用。首先需要注意的是，公积金的缴纳是不能中断的，必须连续缴纳三个月以上才可以使用。当你付更多的钱买房时，你会得到更多的贷款。
如果单位和个人各缴纳1250元，按照公积金缴纳的标准，我们可以依次计算出这个人的工资水平。如果个人交1250元，公司交1250元，也就是说总额是2500元。按照5%到12%的贡献比例计算，这个人的工资在20833.3到5万元之间。工资水平挺高的。如果不是特殊的技术工作，应该是高管。
二、住房公积金贷款
住房已经成为人们生活质量的象征。没有房子，总有一种浮萍的感觉，所以人对房子的欲望是非常大的。住房公积金正好满足了人们的这一重要需求。如果住房公积金每月需要缴存2500元，缴存5年后可以贷多少？如何申请公积金贷款？
住房公积金贷款的额度不能超过房价的80%，也就是说至少需要自己承担20%的首付。贷款最高不能超过账户余额的20倍。如果余额不足2万，可以按照2万计算。当然首先你要保证自己没有信用贷款逾期记录，征信有问题很难贷款。
按照这个标准可以算出，如果月供2500元，五年账户余额为15万元。按照最高贷款比例，可以申请300万的贷款。当然要看具体申请结果，但是贷款额度在一线城市7万平米算一套42.8平米的房子。一个人勉强够，三口之家稍微小一点。
如果用这个金额在三四线城市买房，选择位置好的别墅区。如果均价15000元/平米，还可以买一套200平米的小别墅。只要连续缴存公积金满六个月，且账户仍在正常缴存，就可以凭首付两成的证明和购房手续申请公积金贷款。申请贷款时，需要有人担保。担保人还必须是成年人，信用信息良好，收入稳定。
人工作的地方不稳定，越来越多的人异地工作。为了让老百姓买房更方便，国家已经实行了住房公积金异地提取，不再局限于户籍所在地，这也极大的方便了老百姓买房。
三。住房公积金辞职可取。
也有人认为交住房公积金用处不大。他们家里有房，没有买房的打算，也不需要贷款。所以他们会在单位交公积金的时候主动放弃。其实这是一种错误的做法。未来不稳定因素太多，就像疫情突然爆发，导致很多企业倒闭，很多企业大量裁员。
如果你之前已经缴纳了住房公积金，此时公司会给你出具解除劳动合同证明。可以向住房公积金办公室申请，半年后可以提出账户内的公积金全部提取。如果你在公司工作满5年，单位为你缴纳了1250元的公积金。除了自己的部分，还可以额外获得7.5万元的收入。就算自己交的部分放在公积金里，那时候也是省钱的。
有房子的话，不需要买，但是不能保证住了很多年之后还想翻新重新装修房子，这可是一笔不小的开支。住房公积金这时候就发挥作用了，可以申请取出来用于房子的装修和装饰。如果不使用这些，住房公积金还有一个重要的用途。如果有重疾，也可以取出来支付高额费用。
四。住房公积金应当依法缴纳。
住房公积金是国家依法强制缴纳的“福利”，用人单位必须在职工入职30日内依法向职工支付。公积金不是劳动者工资的一部分，实际上是一种强制福利。公积金对我们每个人都有很多好处，不要一时半刻主动放弃。
住房公积金相当于对住房的一种储蓄。其实这一项对于单位来说也不算小。所以单位可以逃避，有的甚至不会主动给员工发工资。还有的提前“谈好”条件，承诺工作满一年缴纳住房公积金。看似是用人单位的一种额外福利，其实是用人单位应该履行的法定义务。
如果单位以各种理由拖延或不为职工缴纳住房公积金，就相当于单位剥夺了职工的合法权益。工作的第二个月，企业要为员工支付工资。逾期不发工资，员工有权在劳动监察大队起诉企业。单位仍不办理住房公积金的，由住房公积金管理中心予以通报，并可处以1万元至5万元的罚款。
法律依据
《公共租赁住房管理办法》
第七条 申请公共租赁住房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。
具体条件由直辖市和市、县级住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级批准后实施并向社会公布。
第 申请人应当根据市、县级住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级住房保障主管部门核实其申报信息。
申请人提交的申请材料齐全的，市、县级住房保障主管部门应当受理，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。
对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房，用人单位可以代表本单位职工申请。
第九条 市、县级住房保障主管部门应当会同有关部门，对申请人提交的申请材料进行审核。
经审核，对符合申请条件的申请人，应当予以公示，经公示无异议或者异议不成立的，登记为公共租赁住房轮候对象，并向社会公开；对不符合申请条件的申请人，应当书面通知并说明理由。
申请人对审核结果有异议，可以向市、县级住房保障主管部门申请复核。市、县级住房保障主管部门应当会同有关部门进行复核，并在15个工作日内将复核结果书面告知申请人。

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