公办学校在编教师属于事业单位。公办学校教师一般拥有事业编制，属于事业单位人员，享受事业单位工资福利待遇。而私立学校的教师大多属于合同制教师，不属于编制教师，也就不是事业单位人员了。
教师编制是属于事业编制，公务员是属于行政编制的，不属于公务员，但也是一个铁饭碗，可以享受教育局相关的一切福利，和公务员相比，其实也是差不多的。
教师分为有编制和无编制的，有编制的就是事业单位工作人员，可以享受事业单位的福利待遇，也可以晋升职称。无编制的教师一般是临时聘请的，就是代课老师，没有办法晋升，也没办法调到，就只是拿工资的。
要成为教师，要拿到教师资格证，就具备了教师的从业资格，要成为编制内的教师，再通过相关部门的考试，学校录用之后就是编制内的教师。
一般公立学校的老师都是有编制的老师，私立学校的老师都是无编制的老师，私立学校的老师可能工资会多一点，但压力大，工作也没有保障，和公立学校的老师相比，还是会差一些的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
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