一、社保缴纳
1、通过单位缴纳：通过用人单位来参加职工社保是比较常规的参保方式，一般也是强制用人单位为在职员工购买的;通过单位参保的，每个月的社保费用会直接从单位账户划扣，个人承担的部分会在当月的工资中进行扣除。
2、灵活就业参保：没有固定工作单位的，可以以灵活就业的身份进行参保，不过虽然也是参加职工社保，但是只有医疗以及养老两种保险，且个人需要承担全部缴费。
3、参加城乡居民社保：这种是专门针对城镇非职工人群设立的一种社会保险，按年参保，相较于职工社保来说，待遇会差一些。
二、社保缴纳比例公司和个人怎么算
公司和个人的社保缴费比例是不同的：
1、养老保险：公司承担20%，个人承担8%;
2、医疗保险：公司承担6%，个人承担2%;
3、生育保险：个人不承担缴费，公司承担0.2%左右;
4、失业保险：公司承担0.8%，个人承担0.8%;
5、工伤保险：与生育保险一样，个人不承担缴费，公司缴费比例在1%左右;
具体的缴费数额需要再根据缴费比例*选择的缴费基数;
需要注意的是，各地区的社保缴费比例要求是不同的，上述介绍的缴费比例仅供大家参考。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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