每个省每个市具体的名额都不同，从几名到几十名不等。招士官有招生专业有严格的，服役期限一般为4到7年，招收士官，经过4个月的培训后，直接确定工资档次。在4个月的培训期间拿义务兵津贴费；士官批准入伍的时间为每年的8月初；6月30日前完成体检、政审、专业审定、确定招收对象和签定协议书；8月2日到10日组织交接运输。
按照报名登记、体检政审、专业审定、审批定兵、批准入伍、组织交接、自行报到的程序组织实施。
登记时严格按照招收条件和《直招士官报名预征计划表》所对应的专业进行登记，认真查验报名对象户口簿、身份证、毕业证书、职业资格证书，并同步组织初检初审。凡不符合招收条件答案，应当场告知本人。5月25日前，各县（市、区）征兵办将直招士官报名人员花名册上报市征兵办。
直招士官的优势
1、经济优势
从大多数士官的工资来看，2019年的时候第五年士官的工资在六千左右（今年可能还会涨），更主要的是是包吃包住包穿的，所以每个月发的工资攒一大半很容易，这对很多刚刚步入社会的普通毕业生来说，是份不错的收入。
2、留队优势
一旦直招士官通过，和签订合同后，绝大多数入伍的战友是至少要干满二期才能退伍的，这点对想长期在军营干的人来说有优势。如果能转个四期，退伍后可以分配到事业单位，也不失为一个不错的选择。
3、兵龄优势
所谓直招士官，就是跳过的义务兵的经历，相比走义务兵，节省了新兵蛋子的程序，直接领士官的工资，但直招士官的退伍费是按在服役的时间来算，而不是按你士官的来算，所以统一兵龄的直招士官与转士官的普通士兵相比，退伍费会少一些。
直招士官的弊端
1、时间和社会人脉的流失
直招士官是要干完二期才能退伍的，退伍后的你在年龄已失去了应届毕业生的优势，而你同届的同学已经有了相当多的社会经验，并累积了一定的人脉积，有的可能已经公考考研上岸，虽然你有一笔退伍费，但退伍后如果没有安身立命的工作，你会发现钱真的很不经用。
2、选择权的单一
社会上的选择很多，我就不对比了，我这里想谈谈直招士官和走义务兵。义务兵的服役时间是2年，也就是说如果走义务兵，那么服役2年之后，就可以根据个人需要选择是继续留下转士官，考军校还是退伍，但走直招士官至少要4年以后才能再次选择，当兵比较苦，进了军营的门再想出去只能等到满服役期，所以感觉自己不那么能吃苦的毕业生们一定要考虑清楚再报。
3、军旅生涯不太完整
新兵蛋子虽然很苦很累，但作为一名军人，如果缺少了新兵的经历，回首自己的军旅总感觉不那么完整，至于所说的直招士官遭同年兵歧视的方面，大可不必忧虑，是否被歧视取决你在的硬实力，只要有硬实力，在哪都会被尊重。
法律依据：
《中华人民共和国兵役法》
第十一条
全国每年征集服现役的人数、要求和时间，由和军事委员会的命令规定。县级以上地方各级组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作。
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