视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
和同事在公司加班违法吗
2024-12-02 01:20:20 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


通常而言，与同事共同在职场加班本身并非违法行为。然而，该行为是否合规受诸多要素影响。从法律视角出发，若加班为劳资双方协商达成并依照法定劳动法律法规支付相应加班薪酬或予以调休，则可认为合法。反之，如公司强迫员工过度加班，且不得依法提供薪酬待遇，便构成违法行为。另外，还需关注公司加班是否遵循法律规定，以及劳动合同中是否有明确约定。总的来说，判定加班是否违法需全面考虑加班意愿、时长、津贴补贴等情况是否符合劳动法律规范。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025