工伤纠纷乃劳动纠纷之一，即劳方因公受损或染上职业病后，与雇主围绕工伤认定及赔偿事宜展开的纷争。依我过相关律例，工伤认定乃是解决此等纷争的关键环节。劳者在遭受工伤之后，雇主须于法定时限内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。工伤认定的结果将决定劳者是否能享有工伤保险待遇。在工伤赔偿方面，劳者有权获取医疗费、误工费、护理费等赔偿。若雇主未能依法为劳者缴纳工伤保险费，则需按规定项目和标准自行承担相应费用。值得注意的是，解决工伤纠纷需遵循法律法规，通过协商、仲裁或诉讼等方式实现。具体情况因案而异，如有疑问，建议寻求专业律师协助。
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