签署保密协议并不妨碍员工进行职业流动，但需要遵守相关规定，其新就职单位及职位的选择。
保密协议旨在防止商业机密泄露，有效期通常为两年，期间内禁止在其他机构或类似岗位上从事同类型工作。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十四条
竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。
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