直接材料成本差异分析中，材料实际成本与标准成本之间的差额被称为直接材料成本差异。形成这一差异的主要原因有价格差异和数量差异。材料价格差异源于采购过程中材料实际价格与标准价格的偏离，而材料数量差异则源于实际使用量与标准用量的差异。
材料价格差异主要由采购部门未能按标准价格进货引起，具体原因包括供应商价格波动、未按经济批量采购、紧急订货、舍近求远增加运费和途耗、不必要快速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急定货等。
材料数量差异则在耗用过程中形成，具体原因包括操作疏忽导致废品增加、工人用料不精心、技术改进节省材料、新工人多用料、机器或工具不适用等。有时多用料并非生产部门责任，比如材料质量低劣、规格不符或工艺变更、检验过严。
直接人工成本差异分析中，直接人工实际成本与标准成本之间的差额称为直接人工成本差异，同样分为工资率差异和人工效率差异。工资率差异由实际工资率与标准工资率的偏离引起，人工效率差异则由实际工时与标准工时的偏离引起。
工资率差异原因包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。人工效率差异形成原因包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少等。
变动制造费用差异分析中，实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额称为变动制造费用差异，也分为耗费差异和效率差异。耗费差异指实际分配率偏离标准，按实际工时计算的金额，效率差异指实际工时与标准工时的偏离，按标准的小时费用率计算。
变动费用耗费差异是部门经理的责任，他们需控制变动费用在弹性预算限额内。变动费用效率差异形成原因与人工效率差异相同。
固定制造费用差异分析中，固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异。耗费差异指实际费用与预算费用的偏离，能量差异指预算费用与标准成本的偏离，计算公式为固定制造费用能量差异=固定制造费用预算数 - 固定制造费用标准成本 = (生产能量-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率。
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