视频1
视频21
视频41
视频61
视频文章1
视频文章21
视频文章41
视频文章61
推荐1
推荐3
推荐5
推荐7
推荐9
推荐11
推荐13
推荐15
推荐17
推荐19
推荐21
推荐23
推荐25
推荐27
推荐29
推荐31
推荐33
推荐35
推荐37
推荐39
推荐41
推荐43
推荐45
推荐47
推荐49
关键词1
关键词101
关键词201
关键词301
关键词401
关键词501
关键词601
关键词701
关键词801
关键词901
关键词1001
关键词1101
关键词1201
关键词1301
关键词1401
关键词1501
关键词1601
关键词1701
关键词1801
关键词1901
视频扩展1
视频扩展6
视频扩展11
视频扩展16
文章1
文章201
文章401
文章601
文章801
文章1001
资讯1
资讯501
资讯1001
资讯1501
标签1
标签501
标签1001
关键词1
关键词501
关键词1001
关键词1501
专题2001
全部频道
首页
科技
教育
生活
旅游
时尚
美容
美食
健康
体育
游戏
汽车
元宇宙
家电
财经
综合
宠物
国企要考编制吗
2024-12-01 20:35:12
责编:小OO
点击下载本文
文档为doc格式
不要。普通的国企员工是没有编制的,不管是社会招聘还是校园招聘,国企的员工签订的都是正式劳工合同,和编制没有关系。根据我国的机构编制条例,机关单位行政编制,事业单位是事业编制。公务员是国家委任制,不签订合同,事业编是聘任制,需要签订聘任合同。因此国企的劳动合同和普通企业的劳动合同一样,都和公务员事业编的委任制、聘任制有着本质上的区别。但是如果你在国企做到了领导层,就可以和机关事业单位就行交流,所以国企到达一定的领导级别后,还是需要成为公务员或者事业编编制身份的。
下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025