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公司解雇吓唬员工违法吗
2024-12-01 11:46:13 责编:小OO
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案例判断需视具体情况而定。
若仅为口头威胁，未经实际处分，则未触犯法律。
然而，若用恐吓手段逼迫员工辞职，且此举违反劳动合约及相关劳动法规，则属违法。
依据《劳动合同法》规定，企业辞退员工须有特定合法原因，譬如员工严重违规，或因犯罪被判刑等。
若企业无合理理由解雇员工，员工可索求经济补偿。
建议您妥善保存相关证据，如聊天记录、录音等，以便可能的劳动仲裁或诉讼之需。
能否请您详细描述一下公司如何进行恐吓？

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