视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司扣押三个月工资违法吗
2024-12-01 11:47:55 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

公司强制留存三个月工资为违法行为。依照我国《中华人民共和国劳动法》之规定，员工薪资应每月发放且不应有违规拖欠现象。贵司此举侵害了您获取应得酬劳的权益。您具备追索权，可要求公司全额支付扣除的工资。首先建议您和公司进行沟通协商，明确指出其违法性质，并敦促落实付款事宜。若无法达成共识，您可寻求劳动监察机构或申请劳动仲裁介入。请务必妥善保存劳动合同、工资单据、考勤档案等关键证据，以确保权益得到有力保护。

下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025