在宁夏自治区，如果遇到拖欠农民工工资的问题，可以通过12333电话或者当地114查询热线寻求帮助。
劳动者面对用人单位拖欠工资的情况时，可以选择多种途径维权。首先，可以直接向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉，这种方式操作简单，但各地的执法力度可能存在差异。
其次，劳动者也可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果劳动合同没有签订，还可以主张未签订合同的双倍工资补偿。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求经济补偿金。
这种方式除了能解决工资问题外，还可以主张经济补偿、双倍工资等权益，并且一般可以最终解决纠纷。但是，申请劳动仲裁的过程相对复杂，需要专业人士的指导。
第三种方式是，如果手上有欠条，可以直接向提起诉讼，要求支付欠条中所记载的工资数额。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者之间的劳动争议，包括但不限于因确认劳动关系、劳动合同的履行、解除和终止等产生的争议，适用该法。
《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》则指出，各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。如发现用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等行为，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。
经济补偿和赔偿金的具体标准需依照国家相关规定执行。
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