视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
为了加强饭店绿色人力资源管理应该招收具有哪种的员工
2024-12-01 21:18:40 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式

环保意识强的、具有绿色技能和经验等。
环保意识强的：寻找具有环保意识和责任感的员工，他们能够理解并践行饭店的绿色发展理念，参与和推动可持续的环境管理措施。
具有绿色技能和经验：招收具有绿色相关技能和经验的员工，例如，具备环保工程、能源管理、废物管理等专业知识的人员。他们可以提供专业指导和建议，帮助饭店降低能耗和环境风险。

下载本文
显示全文
专题
懂视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025