当地的实际情况相结合，人才的培养和交流，当地群众的服务和贡献，人才的实际表现和贡献。根据查询职称评审网得知。
1、当地的实际情况相结合。由于援疆地区的特殊性，评审条件更加注重当地的经济、文化、社会等方面的特点。例如，对于从事教育工作的人员，注重其在本地区推广教育、促进少数民族教育发展等方面的贡献。
2、人才的培养和交流。评审条件鼓励和支持有意愿前往援疆地区工作的人员，促进人才的流动和交流。这既有助于当地的发展，也有助于人才的成长和提高。
3、当地群众的服务和贡献。从事援疆工作的人员注重对当地群众的服务和帮助，积极推进当地的发展和建设。评审条件应该注重其在推进当地经济、文化、社会等方面的贡献和影响，鼓励和支持有意愿为当地群众提供服务和帮助的人员。
4、注重人才的实际表现和贡献。评审条件注重人才的实际表现和贡献，而不是只注重学历和职称。评审应该注重人才的实际工作经验、技能和贡献，鼓励和支持在援疆地区工作的人员取得更多的实际成果和贡献。
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