珠海教师的待遇因因素多变而大致在5000至10000元人民币之间，具体数值会受到教龄和职称的影响。教师的工资结构相当细致，主要包括基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。对于中小学和幼儿教师，他们会同时享有教龄津贴的待遇。在高等教育领域，教师的职称则分为教授、副教授、讲师和助教等级别。
其中，职务等级工资占工资总额的70%，这部分相对固定，主要考量教师的工作能力、责任、贡献以及工作强度，会适当考虑年龄差异。而津贴部分占工资的30%，这部分更具流动性，旨在体现教师岗位特性、工作表现以及实际完成的工作量和质量。教学人员的职务系列名称在各学校中保持一致，这为教师提供了明确的晋升通道和激励机制。
以上信息来源于百度百科的教师工资制度相关内容，总体来说，珠海教师的待遇是根据他们的工作经验和专业级别来设定的，以确保对教育事业的长期投入和专业人员的激励。
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