人力资源管理师和中级经济师是两个不同的职业资格认证，它们分别代表了不同的专业领域和报考要求。首先，人力资源管理师的认证由劳动和社会保障部负责，作为职业资格鉴定项目，通常在本地职业资格鉴定中心进行报名，颁发的证书由劳动部发放，旨在为从事人力资源行业的人才提供上岗依据。相反，中级经济师职称则由人事部组织，属于职称考试范畴，通过网上报名，人事部颁发职称证书，主要针对的是经济专业领域的技术人才。
经济师职称体系更为细化，分为初级、中级和高级三个等级，每个等级都有其特定的报名条件，但允许考生根据自身能力进行跨级报考。然而，人力资源管理师的报考机制较为严格，要求考生按照四、三、二、一的逐级顺序进行，不允许跨级考试，这反映了其在职业发展路径上的单一性。
总的来说，人力资源管理师和中级经济师在组织机构、考试性质、专业领域和报考规则上存在着显著差异，选择哪个方向取决于个人的职业规划和专业兴趣。
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