公务员的跨省调动是一种常见的职务调动方式，包括调任、转任和挂职等形式。然而，这样的调动并非随意进行，而是需要满足特定的条件。首先，对于异地调动，调动者必须获得当前单位的书面同意，同时接收单位必须有空缺的职位和足够的编制名额。办理过程需要遵循一定的流程，包括提交相关材料并经接收单位和原单位的统一盖章确认。
至于遴选调动，其条件更为严格。调动者需在省级、市级或县级直单位工作，并且需有两年以上的基层工作经验，或者在公务员单位工作两年以上（对于选调生公务员，如果未明确规定最低年限，通常默认为两年）。年度考核结果必须全部为职称及以上级别。此外，处级干部调动的年龄为43周岁以下，副处级为40周岁以下，主任科员则为35周岁以下。这些条件是确保调动的公正性和合理性的重要依据。
总的来说，公务员跨省调动涉及多方因素和严谨的程序，调动者需要满足特定的资格和条件，以确保调动的顺利进行。
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