劳动仲裁一裁终局是指劳动争议仲裁庭对案件作出最终裁决，该裁决自作出之日起具有法律效力。这种裁决包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，且请求金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行劳动标准而在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者如不服终局裁决，可以向提起诉讼，而用人单位则不能起诉。然而，如果裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的特定情形，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条，劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起产生法律效力，具体包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，请求金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
下载本文
