中国邮政的招聘竞争确实较为激烈，要想进入并非易事。招聘过程中对候选人的要求十分严格，首先，应聘者需具备健康体魄和良好的品行，诚实守信，且无任何违法违纪的不良记录。其次，公司看重候选人的综合素质，包括较强的学习能力、沟通技巧以及团队协作精神，这些都是成功入职的关键因素。
此外，应聘者需有强烈的事业心和责任心，能够适应各种工作环境，并展现出勇于担当和拼搏的精神。对于邮政企业文化的认同以及服从岗位调动也是必不可少的条件。在专业方面，招聘主要青睐金融经济、财务会计、计算机、电子商务、市场营销、新闻传媒、艺术设计、行政管理、交通运输、仓储物流、机械电子、人力资源管理、工商管理、法律、政治、历史、中文和英语等相关专业的人员。
总的来说，进入中国邮政的招聘竞争激烈，需要全面的素质和专业背景，但只要符合这些要求，还是有机会脱颖而出的。
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