不发放中高层员工薪资属违法行为。必须依照法律以货币形式按期支付给员工，不得随意克扣或拖欠薪资。在实践过程中发现类似问题时，可首先寻求与企业方协调解决方案，了解薪资未及时发放的具体原因并督促尽快发放。如协商无效，可向当地劳动监察部门申诉，请求督促企业改正错误。此外，也可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁，要求企业支付欠薪及相应经济赔偿。对于仲裁结果仍无法接受者，可依法向提出诉讼。然而请注意，若中高层员工因违反公司规定，给公司带来严重经济损失，公司权依规扣除工资，但应提供充足证据以及相关制度依据。
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