高密双宇纺织厂的工资发放情况，依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体而言，当月的工资应在当月发放，若跨月发放则违反法律规定。
若遭遇工资拖欠，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还需加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条进一步明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条则规定，用人单位如未按约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或低于当地最低工资标准支付工资，或安排加班不支付加班费，或解除或终止劳动合同未支付经济补偿金，劳动行政部门将责令其限期支付。若逾期不支付，将按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
以上条款旨在保护劳动者的合法权益，确保工资按时发放，维护劳动关系的和谐稳定。
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